灵工服务商市场中资金结算服务一枝独秀，成为各大金融机构争相开拓的创新业务，伴随着万亿级的资金市场的形成，也的确带来了丰厚的利润。然而部分灵活用工平台囿于支付结算牌照等限制因素，沦为单纯的资金结算机构。

更有甚者，做了违法违规行为，给国家和社会带来严重损害。

灵活用工平台的价值

助力企业健康发展

造成上述案件发生的，是有心人利用了灵活用工的特殊属性，通过虚构劳务来虚开发票，造成国家税款损失，而灵活用工服务商的真正持续价值应当是助力企业的健康发展，通过优良的解决方案让业务链更加合规。

灵活用工合规涉及到法律、财务、审计等等各个方面，从各个不同的维度来分析平台合规问题，也能得出不同的结论：

（1） 从法律合规视角来看，灵工平台与上游用工企业与下游灵工人员之间应该构成业务承揽关系，有真实业务作为支撑，则灵工平台自用工企业收取的费用属于收入，否则，平台向企业开具增值税专用/普通发票的背后没有业务支撑，则涉嫌虚开发票；

（2）从财务角度而言，灵工平台不仅要承担起资金结算、代收代付功能，更要承担起对承揽业务真实性、是否符合灵工场景的筛查和判断工作，真正结合灵工平台总包再分包的业务实质，设计对应切合的支付解决方案，确保四流合一。

（3）而从IT审计出发，灵工平台在系统功能设置上，若未上线接发包、成果交付与验收等功能，只实现资金发放功能的，则难以支撑财务上对从用工企业处收取费用认定为收入的判断，也缺少服务交付与验收等业务真实性佐证材料。

总而言之，灵活用工平台要想帮助企业真正合规健康发展，除了要解决企业最看重的结算环节，更要在法律、财务、系统等各个维度与整体业务模式相对应、相匹配，并留下相应证据能够佐证各业务环节。

企业如何甄别灵工平台

企业在选择灵工平台前，首先要确保自身的用工场景是否符合灵活用工场景，若不符合灵工场景，与与灵活用工平台贸然合作，可能涉嫌虚开、洗钱等，对双方都会造成极大风险，得不偿失。

自身符合灵活用工场景，选择灵工平台时，首先要确认平台资质，灵活用工平台需要取得委托代征资质后方可为自然人代征代缴；其次要评判平台风控能力，平台风控系统与风控团队是否有把控业务，高危预警、以及风险应对能力，确保四流合一，并做到证据留痕，业务资料保存；最后，也是最重要的一点，资金管理是否安全，支付路径是否清晰。比如51个税结算云支持银行、支付宝等多渠道支付结算，可实时开设商户专属子账户，由招商银行、平安银行共同监管资金安全，资金安全有保障。