2022-10-09
据家庭服务业协会数据显示,家政行业95%的企业都是中介制,采取全员单一劳动合同型的不到5%。其中中介制让企业轻资产运行,但实际税票及资金流却不太合规,在金税四期的大背景下,家政行业的老板们一定要注意了!!
保姆、月嫂个税难合规
家政行业用工主要覆盖包括居家养老、家庭及社区保洁、保姆、月嫂、母婴护理、育婴早教、病患陪护等场景。业务流程是根据雇主要求推荐合适的家政人员,达成初步意向后,公司、雇主与个人签订三方协议,雇主支付工资,家政公司向个人结算服务费。
针对金税四期的要求,大量家政公司与个人合作的方式,仍以传统劳务用工进行,却未帮个人代缴个税,存在严重的不合规及风险问题。
从2020年开始全国有2亿灵活就业者,对此国家提出灵活用工的新模式。
家政行业有何痛点
从企业角度出发,家政行业有何痛点?
(1)个人税负重,企业责任大:
传统模式为劳务关系,公司为个税代缴义务人,帮个人按劳务报酬申报,800元起征,20%的最低税率。
(2)企业无票支出成本高:
企业收益入对公户,则需凭发票才能支出,个人收益无法给企业回票的情况,导致企业有额外税负成本,企业所得税及增值税税负高,若以其他途径虚开成本票,可能有稽查风险,涉及行政或刑事处罚。
(3)企业现金支出风险大:
企业收益都走私账,一方面有税务稽查风险,同时给个人打款时,若因个人长期收取现金,银行与上级风控部门将重点关注,可能牵连上游企业被税务稽查。
家政行业的用工形式能否采用新模式呢?新模式能否让老板更省心更安全?
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